Coaching de Equipos
¿Aún te cuestionas si puede ayudar a tu equipo?
Está Dirigido a :
El coaching de equipos funciona como una herramienta indispensable para identificar y aunar objetivos, potenciar el trabajo en equipo, trabajar la implicación de las partes. En definitiva, tiene como finalidad desarrollar el máximo rendimiento del equipo para que el resultado sea muy superior al de la suma de los miembros.
Necesita alcanzar unos resultados concretos.
Manifiesta carencia de liderazgo, compromiso o rendimiento.
Presenta dificultades relacionales como conflictos entre sus miembros.
Ha sufrido cambios en su composición.
Tiene que fortalecer la visión, misión, valores y compromiso con la empresa o el proyecto actual.
Necesita aumentar la efectividad en su comunicación.
Requiere mejorar la conciliación entre trabajo y vida personal.
Necesita desarrollar una planificación efectiva de los objetivos.
Inicialmente realizamos un diagnostico sistémico, empleando diversas herramientas, que nos permiten identificar cómo está funcionando un determinado equipo y cuáles son los puntos de apalancamiento para incrementar su rendimiento.
Si crees que tu equipo necesita cambios, ¡no dudes en preguntarnos!.
Un equipo de trabajo es mucho más que la suma de las personas que lo componen. Es un sistema de personas en el que las emociones, miedos, intereses y frustraciones individuales y colectivas influyen en el conjunto.
Entonces piensa si tu equipo está viviendo alguna de estas situaciones:
El rendimiento de un equipo puede alcanzar cotas muy altas cuando su gestión se realiza de forma adecuada.
Equipos comerciales.
Equipos de desarrollo.
Equipos de dirección.
Otros equipos o grupos de personas que tengan un objetivo que alcanzar.